Levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revela que apenas 44,5% dos brasileiros têm habilidade média-alta ou alta em tarefas digitais complexas, como uso de inteligência artificial, planilhas avançadas e configuração de sistemas. No total, pouco mais de 54% da população apresenta domínio médio-alto ou alto de habilidades digitais, quando consideradas também competências básicas. A pesquisa "Retratos da Sociedade Brasileira: mercado de trabalho na visão da população" entrevistou 2.008 pessoas a partir de 16 anos, entre 10 e 15 de outubro de 2025.
O diagnóstico mostra forte desigualdade por faixa etária: a maturidade digital é maior entre os jovens (65,7% na faixa 16–24 anos e 63,2% entre 25–34 anos), mas cai para 53,4% entre 35–44 anos, 36% entre 45–59 anos e apenas 9,9% acima de 60 anos. A queda progressiva indica risco de exclusão para parcela significativa da força de trabalho que ainda tem muitos anos produtivos pela frente, exigindo programas de requalificação direcionados.
O estudo cita ainda levantamento do Observatório Nacional da Indústria (ONI) que aponta a criação de seis novas ocupações ligadas à IA — de engenheiro de sistemas embarcados a técnicos em automação cognitiva e AIOps — com potencial para pelo menos 4.950 vagas. O dado deixa claro um descompasso: há demanda por profissionais especializados, mas a oferta de mão de obra qualificada é limitada.
As implicações econômicas são concretas. Baixa capacidade tecnológica reduz produtividade, encarece a adoção de indústria 4.0 e pode aumentar o custo de transição para empresas que dependem de automação. No plano social e fiscal, a falta de qualificação aumenta o risco de desemprego estrutural e pressiona políticas públicas de emprego e assistência. Setor público e iniciativa privada precisam coordenar incentivos, formação técnica e programas de atualização para minimizar o impacto.
A pesquisa é um retrato do momento, não uma sentença, mas deixa um recado claro: qualificação em tecnologias complexas deixa de ser diferencial para tornar-se requisito básico do mercado. Sem uma resposta articulada, o Brasil corre o risco de perder competitividade e ver crescer a distância entre vagas criadas pela nova economia e trabalhadores preparados para ocupá‑las.