A PUC-SP, que completa 80 anos, prepara um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para incentivar a aposentadoria de professores idosos como parte de uma estratégia para modernizar cursos e tentar frear a queda de matrículas. O reitor Vidal Serrano justificou a iniciativa pela dupla necessidade de renovar o corpo docente e ajustar a estrutura de custos.

Serrano destacou que há docentes titulares com remunerações na faixa de R$ 35 mil a R$ 40 mil, o que amplia a resistência à aposentadoria diante do teto do INSS. A proposta de PDV deverá combinar indenização, uma gratificação paga em parcelas e a extensão do convênio médico aos aposentados; os termos exatos ainda serão negociados e dependem de aprovação do Conselho Universitário.

Muitos professores relutam em se aposentar porque a perda salarial é significativa em relação ao teto do INSS.

O movimento ocorre num contexto de retração: a universidade registra queda de cerca de 40% nas matrículas entre 2010 e 2024 e redução no corpo docente de 1.407 para 954 professores no mesmo período. Cursos como serviço social e filosofia chegaram a não abrir turmas por falta de candidatos, cenário que a reitoria atribui a fatores externos e a defasagem curricular.

Do ponto de vista administrativo, o PDV pode representar um custo inicial relevante para a universidade privado, mas é apresentado como instrumento para realocar recursos e contratar perfis mais alinhados às demandas atuais. A reitoria, porém, não divulgou quantos docentes serão alvo da oferta nem o montante previsto, o que deixa em aberto o balanço entre economia futura e desembolso imediato.

A proposta será submetida ao colegiado ainda neste semestre e tende a gerar debate entre preservação da carreira e necessidade de renovação. Para além do impacto interno, o caso da PUC-SP sinaliza um desafio mais amplo para instituições privadas: conciliar sustentabilidade financeira com qualidade acadêmica num mercado com menos alunos e mais competição.

O PDV visa permitir a renovação do quadro docente para atualizar currículos e atrair novamente estudantes.